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Cosas Tecnológicas

Contratación de su primer desarrollador de iOS: lo que necesita saber

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Apple es uno de los nombres líderes en el negocio de las aplicaciones móviles, por lo que es lógico pensar que para que su aplicación tenga éxito, debe estar del lado bueno de Apple. Ahora, el primer paso para garantizar el éxito es desarrollar y optimizar una aplicación para iOS y, para ello, debe contratar desarrollador de iOS. En este artículo, hablaremos sobre cómo hacer eso y cuáles son algunas de las cosas que debe tener en cuenta al contratar a su primer desarrollador de iOS.

¿Deberías contratar a un desarrollador de iOS?

Si bien el debate entre iOS y Android continúa, no se puede negar que iOS se ha convertido en un gran favorito de los fanáticos con una impresionante base de fanáticos. En 2020, la cantidad de usuarios de iOS superó los mil millones de personas, y solo por eso, vale la pena asegurarse de que su juego de iOS sea sólido.

Y claro, Android aún se las arregla para superar eso, pero se mire como se mire, hay un área en la que iOS sobresale: el desarrollo de aplicaciones.

Habilidades para buscar

Debe tener mucho cuidado al contratar a un desarrollador de aplicaciones iOS o, de hecho, al crear su equipo interno. Vivimos en una época en la que casi todo el mundo conoce algunos conceptos básicos de codificación y desarrollo de aplicaciones, lo que hace que su trabajo sea un poco más difícil. Debe asegurarse de que su futuro desarrollador de iOS tenga las habilidades y el conocimiento para ayudar a que su aplicación tenga éxito.

Habilidades técnicas

En su entrevista, sea lo más contundente y despiadado posible. Recuerde, desea encontrar a alguien que sepa qué pasos seguir para desarrollar la mejor aplicación posible. Entonces, obviamente, lo primero que debe buscar es el nivel de experiencia y los conocimientos sólidos.

Si es posible, pídale a alguien con conocimientos en desarrollo de aplicaciones que lo ayude en su entrevista para determinar qué tan bien (o qué tan mal) el candidato sabe lo que hace.

Habilidades de aprendizaje

Si bien es muy preferible contratar a alguien con experiencia y un brillante conjunto de referencias, esa no es necesariamente la única forma de hacerlo. En su entrevista, también puede buscar las habilidades de aprendizaje del candidato. Si alguien, por ejemplo, aprende rápido y tiene el deseo de crecer, eso puede compensar fácilmente cualquier falta potencial de conocimiento práctico.

Además, en su búsqueda del candidato más capacitado, debe asegurarse de no pasar por alto otras habilidades vitales. Por ejemplo, desea asegurarse de que su desarrollador de iOS sea un jugador de equipo y trabajará bien con el resto de su equipo de desarrollo. También necesita a alguien que esté permanentemente atento a las tecnologías y tendencias emergentes. Esto mantendrá a su empresa en la cima de su juego a largo plazo.

Si todo esto le parece demasiado complicado, siempre puede subcontratar el desarrollo de su aplicación iOS a un profesional independiente (o un equipo remoto). Al hacer esto, por supuesto, debe tener cuidado con a quién contrata. Pero en general, la subcontratación también puede ser una opción excelente y menos estresante para el desarrollo de aplicaciones.