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Cosas Tecnológicas

Los demócratas y los republicanos tienen diferentes puntos de vista sobre el trabajo desde casa

La mayoría de los estadounidenses aceptan que la gente trabaje desde casa. Pero como muchas cosas en los Estados Unidos, esta percepción depende de la política personal.

Según una nueva encuesta de Vox y Data for Progress, aunque los republicanos son generalmente positivos sobre el trabajo a distancia, es menos probable que apoyen el trabajo a distancia que los demócratas (81% frente a 89%).

Además, es poco probable que los republicanos crean que los trabajadores remotos son tan duros o tan duros como los trabajadores no remotos (50% frente a 75%).

También es poco probable que los republicanos crean que los trabajadores remotos tienen la misma o mayor productividad que los trabajadores no remotos (57% frente a 71%).

A principios de este mes, esta encuesta de más de 1,000 personas se realizó en línea y su peso puede representar la población adulta de EE. UU.

A pesar de las diferencias entre republicanos y demócratas, el alto índice de aprobación general es una buena señal para aquellos que desean seguir trabajando desde casa después de la pandemia. Una visión positiva del trabajo a distancia puede ayudar a asegurar su continuidad, especialmente porque los trabajadores y sus empleadores tienen algunos desacuerdos sobre el futuro del trabajo a distancia.

En los primeros días de la pandemia, más de la mitad de los estadounidenses trabajaba desde casa. Y el progreso va muy bien. Los trabajadores, sus gerentes y los informes de investigación objetiva afirman que los empleados han mantenido o mejorado sus niveles de productividad.

Por lo tanto, durante la pandemia, ha aumentado el deseo de los empleados de seguir trabajando desde casa y también ha aumentado la disposición de los empleadores a dejarlos trabajar desde casa. Sin embargo, según los datos de un estudio escrito en parte por el profesor de la Universidad de Stanford, Nicholas Bloom, todavía existe una brecha entre lo que quieren los empleados y lo que los empleadores dicen que harán. Los empleados quieren trabajar desde casa aproximadamente la mitad del tiempo y el empleador planea dejarlos trabajar desde casa un día a la semana.

A medida que los efectos más graves de la pandemia se desvanecen y la cantidad de personas que trabajan de forma remota está disminuyendo, una gran cantidad de encuestas a empleadores, y un gran aumento en la cantidad de listas de trabajo remoto, indican que muchos estadounidenses continuarán trabajando desde casa al menos algún tiempo La pandemia ha terminado. Lo que está menos claro es la frecuencia con la que esto sucede.

En cuanto a las diferencias entre republicanos y demócratas, las respuestas de la encuesta pueden reflejar la composición política de los trabajadores remotos. El tamaño de la muestra de la encuesta no es lo suficientemente grande para ver con precisión los partidos políticos de los trabajadores remotos. Sin embargo, las personas que trabajan de forma remota y las que no trabajan de forma remota respondieron igualmente positivamente. Esto concuerda con los datos de Boston Consulting Group, que muestran que la mayoría de las personas, independientemente de si es factible en su industria, quieren trabajar de forma remota.

Pero también sabemos que, según la investigación de Bloom, la tasa de trabajo desde casa en los estados cuyos votantes tienden a ser republicanos durante la pandemia (30%) es más baja que en los estados demócratas (35%). El estudio mide la tasa general de trabajo desde casa al 33% Desde mayo de 2020 hasta marzo de 2021. El deseo de los demócratas de trabajar desde casa después de Covid-19 es solo un poco más alto (46% frente a los republicanos 45%).

Bloom le dijo a Recode en un correo electrónico: “Trump hizo que el Partido Republicano tuviera más clase trabajadora y gente menos educada, y estos trabajos son mucho menos capaces de trabajar desde casa”.

Sin embargo, en general, trabajar desde casa es un beneficio valioso. Según la investigación de Bloom, los empleados promedio dicen que el valor de trabajar desde casa es aproximadamente el 7% de su salario. No vale tanto dinero. Nuestra encuesta preguntó a las personas si preferirían trabajar desde casa u obtener un aumento del 10%, y descubrió que dos tercios elegirían un aumento.

Además del 25% de los empleados que actualmente trabajan de forma completamente remota, el 30% de las personas dijo que parte de su trabajo se puede realizar de forma remota. Debido a que los empleadores lo utilizan como un privilegio para atraer trabajadores en un mercado laboral muy ajustado, es posible que haya más oportunidades laborales en el futuro previsible.

Queda por ver hasta qué punto se generalizará el trabajo a distancia, pero los defensores de este enfoque tienen a la opinión pública de su lado.